Резюме
Понимание стилей друг друга и умение адаптировать свои собственные могут помочь предотвратить конфликт.
Противоречивые стили общения могут вызвать проблемы во взаимоотношениях. Эти различия могут быть связаны с возрастом, полом, воспитанием и вашей культурой. Однако это не значит, что вы не можете измениться. Понимание стилей друг друга и умение адаптировать свои собственные могут помочь предотвратить конфликт.
Прямое против косвенного
Человек с прямым стилем общения сразу переходит к делу. Она просит то, что ей нужно. Например: «Я хочу, чтобы с этого момента ты был дома к ужину». Косвенные коммуникаторы не спрашивают напрямую. Они могут сказать: «Соседи ужинают вместе каждый вечер. Разве это не мило? "
Оба типа стилей общения могут вызвать проблемы. Прямые коммуникаторы могут показаться требовательными или грубыми. Непрямые коммуникаторы с большей вероятностью будут неправильно поняты. Они, как правило, расплывчато говорят о том, что имеют в виду.
Что делать: Пары с этими двумя разными стилями могут научиться встречаться ближе к середине. Прямой оратор может смягчить просьбы и заявления. Другой партнер может научиться быть более прямым. Хорошей золотой серединой для обоих может быть: «Я ценю время, проведенное вместе. Попытаешься приехать домой к ужину, чтобы мы могли поесть всей семьей? »
Совместное или целенаправленное
Партнер по сотрудничеству видит в разговоре способ наладить контакт. Целеустремленный партнер использует его для предоставления информации, решения проблем и демонстрации опыта. Первый склонен спрашивать мнение других, прежде чем принять решение. Последний может обдумать проблему в частном порядке. Тогда она могла бы принять собственное мнение по этому поводу.
Эти два стиля общения в отношениях могут причинить боль и разочарование. Партнер по сотрудничеству любит разговаривать как способ сблизиться. Он может чувствовать себя закрытым из-за молчания другого. Он может чувствовать себя исключенным из процесса принятия решений. Целеустремленный партнер может чувствовать, что его партнер нерешителен. У него может не хватить терпения на много разговоров.
Что делать: Поговорите друг с другом о своих стилях. Партнер по сотрудничеству должен осознавать потребность другого в информации. Он может опустить ненужные детали и быстрее перейти к делу. Целенаправленный партнер должен включать другого в свои решения. Она также может больше рассказать о своих днях и поговорить о том, что у нее на уме.
Горячий или холодный
Это больше относится к стилям разрешения конфликта, чем к отношениям. Но это, безусловно, может вызвать раздор в отношениях. Один партнер хочет сразу уладить конфликт. Другой хочет времени, чтобы собраться с мыслями или остыть. Партнер, который хочет решить проблему сразу, скорее всего, почувствует себя отвергнутым. Другой партнер чувствует себя атакованным.
Что делать: Поговорите друг с другом о том, что лежит в основе ваших конфликтных стилей. Партнер с «горячим» конфликтным стилем может беспокоиться, когда спор остается неразрешенным. Тот, кто придерживается «холодного» конфликтного стиля, может беспокоиться, когда споры становятся горячими. Вы можете согласиться на короткий тайм-аут. Оба партнера должны говорить спокойно и по очереди слушать друг друга.
Помните, что не существует единственно правильного способа общения. Ключ к пониманию и поддержке в отношениях - изучение стилей общения друг друга. Это позволит вам обоим внести коррективы и говорить на языке друг друга.
Резюме
Понимание стилей друг друга и умение адаптировать свои собственные могут помочь предотвратить конфликт.
Противоречивые стили общения могут вызвать проблемы во взаимоотношениях. Эти различия могут быть связаны с возрастом, полом, воспитанием и вашей культурой. Однако это не значит, что вы не можете измениться. Понимание стилей друг друга и умение адаптировать свои собственные могут помочь предотвратить конфликт.
Прямое против косвенного
Человек с прямым стилем общения сразу переходит к делу. Она просит то, что ей нужно. Например: «Я хочу, чтобы с этого момента ты был дома к ужину». Косвенные коммуникаторы не спрашивают напрямую. Они могут сказать: «Соседи ужинают вместе каждый вечер. Разве это не мило? "
Оба типа стилей общения могут вызвать проблемы. Прямые коммуникаторы могут показаться требовательными или грубыми. Непрямые коммуникаторы с большей вероятностью будут неправильно поняты. Они, как правило, расплывчато говорят о том, что имеют в виду.
Что делать: Пары с этими двумя разными стилями могут научиться встречаться ближе к середине. Прямой оратор может смягчить просьбы и заявления. Другой партнер может научиться быть более прямым. Хорошей золотой серединой для обоих может быть: «Я ценю время, проведенное вместе. Попытаешься приехать домой к ужину, чтобы мы могли поесть всей семьей? »
Совместное или целенаправленное
Партнер по сотрудничеству видит в разговоре способ наладить контакт. Целеустремленный партнер использует его для предоставления информации, решения проблем и демонстрации опыта. Первый склонен спрашивать мнение других, прежде чем принять решение. Последний может обдумать проблему в частном порядке. Тогда она могла бы принять собственное мнение по этому поводу.
Эти два стиля общения в отношениях могут причинить боль и разочарование. Партнер по сотрудничеству любит разговаривать как способ сблизиться. Он может чувствовать себя закрытым из-за молчания другого. Он может чувствовать себя исключенным из процесса принятия решений. Целеустремленный партнер может чувствовать, что его партнер нерешителен. У него может не хватить терпения на много разговоров.
Что делать: Поговорите друг с другом о своих стилях. Партнер по сотрудничеству должен осознавать потребность другого в информации. Он может опустить ненужные детали и быстрее перейти к делу. Целенаправленный партнер должен включать другого в свои решения. Она также может больше рассказать о своих днях и поговорить о том, что у нее на уме.
Горячий или холодный
Это больше относится к стилям разрешения конфликта, чем к отношениям. Но это, безусловно, может вызвать раздор в отношениях. Один партнер хочет сразу уладить конфликт. Другой хочет времени, чтобы собраться с мыслями или остыть. Партнер, который хочет решить проблему сразу, скорее всего, почувствует себя отвергнутым. Другой партнер чувствует себя атакованным.
Что делать: Поговорите друг с другом о том, что лежит в основе ваших конфликтных стилей. Партнер с «горячим» конфликтным стилем может беспокоиться, когда спор остается неразрешенным. Тот, кто придерживается «холодного» конфликтного стиля, может беспокоиться, когда споры становятся горячими. Вы можете согласиться на короткий тайм-аут. Оба партнера должны говорить спокойно и по очереди слушать друг друга.
Помните, что не существует единственно правильного способа общения. Ключ к пониманию и поддержке в отношениях - изучение стилей общения друг друга. Это позволит вам обоим внести коррективы и говорить на языке друг друга.
Резюме
Понимание стилей друг друга и умение адаптировать свои собственные могут помочь предотвратить конфликт.
Противоречивые стили общения могут вызвать проблемы во взаимоотношениях. Эти различия могут быть связаны с возрастом, полом, воспитанием и вашей культурой. Однако это не значит, что вы не можете измениться. Понимание стилей друг друга и умение адаптировать свои собственные могут помочь предотвратить конфликт.
Прямое против косвенного
Человек с прямым стилем общения сразу переходит к делу. Она просит то, что ей нужно. Например: «Я хочу, чтобы с этого момента ты был дома к ужину». Косвенные коммуникаторы не спрашивают напрямую. Они могут сказать: «Соседи ужинают вместе каждый вечер. Разве это не мило? "
Оба типа стилей общения могут вызвать проблемы. Прямые коммуникаторы могут показаться требовательными или грубыми. Непрямые коммуникаторы с большей вероятностью будут неправильно поняты. Они, как правило, расплывчато говорят о том, что имеют в виду.
Что делать: Пары с этими двумя разными стилями могут научиться встречаться ближе к середине. Прямой оратор может смягчить просьбы и заявления. Другой партнер может научиться быть более прямым. Хорошей золотой серединой для обоих может быть: «Я ценю время, проведенное вместе. Попытаешься приехать домой к ужину, чтобы мы могли поесть всей семьей? »
Совместное или целенаправленное
Партнер по сотрудничеству видит в разговоре способ наладить контакт. Целеустремленный партнер использует его для предоставления информации, решения проблем и демонстрации опыта. Первый склонен спрашивать мнение других, прежде чем принять решение. Последний может обдумать проблему в частном порядке. Тогда она могла бы принять собственное мнение по этому поводу.
Эти два стиля общения в отношениях могут причинить боль и разочарование. Партнер по сотрудничеству любит разговаривать как способ сблизиться. Он может чувствовать себя закрытым из-за молчания другого. Он может чувствовать себя исключенным из процесса принятия решений. Целеустремленный партнер может чувствовать, что его партнер нерешителен. У него может не хватить терпения на много разговоров.
Что делать: Поговорите друг с другом о своих стилях. Партнер по сотрудничеству должен осознавать потребность другого в информации. Он может опустить ненужные детали и быстрее перейти к делу. Целенаправленный партнер должен включать другого в свои решения. Она также может больше рассказать о своих днях и поговорить о том, что у нее на уме.
Горячий или холодный
Это больше относится к стилям разрешения конфликта, чем к отношениям. Но это, безусловно, может вызвать раздор в отношениях. Один партнер хочет сразу уладить конфликт. Другой хочет времени, чтобы собраться с мыслями или остыть. Партнер, который хочет решить проблему сразу, скорее всего, почувствует себя отвергнутым. Другой партнер чувствует себя атакованным.
Что делать: Поговорите друг с другом о том, что лежит в основе ваших конфликтных стилей. Партнер с «горячим» конфликтным стилем может беспокоиться, когда спор остается неразрешенным. Тот, кто придерживается «холодного» конфликтного стиля, может беспокоиться, когда споры становятся горячими. Вы можете согласиться на короткий тайм-аут. Оба партнера должны говорить спокойно и по очереди слушать друг друга.
Помните, что не существует единственно правильного способа общения. Ключ к пониманию и поддержке в отношениях - изучение стилей общения друг друга. Это позволит вам обоим внести коррективы и говорить на языке друг друга.